Objetivo de la posición: Desarrollar e implementar un proceso integral de empoderamiento comunitario, educación financiera y sostenibilidad a micro unidades productivas individuales y asociativas generadoras de ingresos de población refugiada, migrante y comunidades de acogida.
Sobre Cesvi
CESVI es una ONG internacional, laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo.
El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una temporánea acción benéfica, sino que promueva un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.
Sobre el proyecto
El proyecto “Estrategias en la recuperación de los Medios de Vida en Santa Marta, Magdalena”, es una iniciativa dirigida a población refugiada y migrante venezolana, colombiana retornada y comunidad de acogida, en asociación con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados – ACNUR.
En el marco de la estrategia de Cesvi para apoyar la población en condición de vulnerabilidad y con la idea de aportar a la estrategia país para garantizar un circulo virtuoso de integración, el proyecto promoverá la inclusión social y económica de la población refugiada y migrante, a través de la promoción de estrategias que faciliten el acceso a empleo formal, la generación de ingresos y la autosuficiencia económica de la población de interés, así como la promoción en la protección comunitaria del medio ambiente, mediante el empoderamiento ciudadano y la sensibilización.
Funciones Generales del cargo
· Realizar los procesos de identificación y selección de los beneficiarios del proyecto, garantizando la participación igualitaria de todos los segmentos de la comunidad local, teniendo en cuenta los enfoques de género, edad y diversidad.
· Participar activamente en las evaluaciones de campo (organización logística, identificación de necesidades, línea de base, seguimiento).
· Apoyar el diseño de herramientas y documentos relacionados con la implementación y el monitoreo de las actividades (cuestionarios, encuestas, metodologías, etc.).
· Elaborar reportes parciales y finales del componente a su cargo, y la recolección de medios de verificación, en coordinación y bajo la supervisión del Responsable de Proyecto.
· Participar en reuniones de equipo y de supervisión.
· Participar en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que le sean convocados.
· Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y que tengan relación con la naturaleza del cargo.
Funciones Específicas del cargo
· Asegurar la planificación e implementación de las actividades del componente de fortalecimiento empresarial, en coordinación con el/la Responsable de Proyecto.
· Desarrollar un diagnóstico para la identificación de unidades productivas individuales y asociativas, generadoras de ingresos, lideradas por jóvenes y mujeres refugiados, migrantes, retornados y de población de acogida.
· Diseñar e implementar un proceso de formación a 60 unidades productivas que combine capítulos de empoderamiento y liderazgo, educación financiera, alfabetización digital y fortalecimiento de unidades de negocio mediante planes de desarrollo empresarial y sostenibilidad.
· Conformar y coordinar el comité de evaluación para la entrega de capital de refuerzo a unidades productivas con potencial de crecimiento y generación de empleo.
· Realizar visitas de acompañamiento técnico y de asesoramiento a las unidades productivas financiadas por el proyecto.
· Apoyar al Responsable de Proyecto en la puesta en marcha de estrategias de incidencia para promover una ruta de atención al emprendedor migrante, desde la oferta de apoyo público, privado y social.
Atributos esenciales
Formación: Profesional en ciencias económicas, financieras, administrativas, o afines. Estudios avanzados en gestión de proyectos, monitoreo o evaluación de proyectos.
Conocimiento y experiencia:
· Experiencia certificada de al menos 2 años en acompañamiento y asesoría empresarial a proyectos productivos y de generación de ingresos en áreas urbanas y periurbanas, y/o procesos de fortalecimiento empresarial y asociativo con población vulnerable y con conocimiento del territorio.
· Conocimientos en políticas de sostenibilidad de micro unidades productivas y consumo responsable.
· Experiencia de trabajo con organizaciones internacionales o donantes. Se valorará positivamente el trabajo con contrapartes gubernamentales y sector privado.
· Experiencia en construcción e implementación metodológica y capacitación en temáticas relacionadas al desarrollo empresarial de unidades productivas y generadoras de ingresos, de población en condición de vulnerabilidad.
· Experiencia en facilitación de talleres a grupos multiculturales y diversos.
· Manejo conceptual y práctico de enfoque de derechos género y diversidad.
Atributos preferidos
· Se valora positivamente el conocimiento de la zona de trabajo.
· Experiencia en programas humanitarios y de cooperación internacional.
· Experiencia en asesoramiento de proyectos orientados a la escalabilidad de negocios, generación de empleo y oportunidades para la población refugiada y migrante.
· Experiencia en atención a refugiados y migrantes; conocimiento de marco normativo nacional e internacional de protección de las personas refugiadas y migrantes.
· Se valora positivamente el conocimiento y experiencia en las temáticas de inclusión con perspectivas de género e igualdad.
Condiciones contractuales
Tipo de contrato: Prestación de Servicios Profesionales
Oferta económica: COP 3,000,000/ COP 3,400,000 según experiencia y perfil
Duración del contrato: 6 meses (renovable)
Fecha de inicio de contrato: 5 de abril 2021
Lugar: Santa Marta (Magdalena)*La posición es abierta solo a personas nacionales o que cuenten con documentación válida para trabajar en el país.*
How to apply:
Los y las solicitantes deben enviar:
o Currículum vitae actualizado (máximo tres páginas) y
o Carta de presentación (máximo dos páginas).
A la atención de Karen Castro, a la dirección colombia@cesvioverseas.org con el objeto “Responsable de Fortalecimiento Empresarial”. No se tendrán en cuenta los correos electrónicos con objetos o documentos diferentes a lo indicado.
Las solicitudes cierran a las 12.00pm del 28/03/2021.
Absténgase de aplicar si su perfil no se ajusta a los atributos esenciales solicitados para este rol. Los y las candidatas preseleccionadas serán convocadas para una prueba técnica, y de continuar en el proceso de selección, se convocará a entrevista y verificación de referencias laborales.
Para más información sobre Cesvi, consulte nuestra página web http://www.cesvi.eu